🔥 Darmowa dostawa od 40 €  🚀 Zamów przed 17:00, a dostawa potrwa 2–4 dni  ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ Ponad 22 000 zadowolonych klientów  

Strategia Komercyjna Etapu

Opis stanowiska

Gotowy na staż, gdzie od razu realizujesz swoje pomysły na żywo i od pierwszego dnia jesteś zaangażowany w strategię komercyjną? Żadnych zbędnych zadań, tylko pełna kontrola. Patrzysz z komercyjnym okiem na możliwości rynku. Widzisz szanse w Holandii, Danii lub Szwecji? Stwórz business case i działamy.

Ale uwaga: strategia to dopiero początek. Gdy Twój business case będzie gotowy, bierzesz telefon, wysyłasz maile i aktywnie szukasz właściwych decydentów, by Twój plan się powiódł.

Co konkretnie będziesz robić:

Żadnych niejasnych zadań, tylko jasne obowiązki. To Ty dbasz, by biznes codziennie stawał się silniejszy:

  • Commercial storytelling: przekładasz USP na przekonującą historię. Piszesz i prezentujesz zalety Extra Joss, by zachęcić nowych partnerów biznesowych i zamykać transakcje.

  • Business cases w B2B: mapujesz potencjalnych partnerów i kontaktujesz się z odpowiednimi osobami.

  • Unit economics & marże: zagłębiasz się w liczby. Uczysz się, jak możemy rosnąć z zyskiem na różnych rynkach.

  • Marketing ROI: analizujesz równowagę między kosztami marketingu a przychodami. Sterując danymi takimi jak ROAS, dokładnie wiesz, kiedy nasze kampanie są opłacalne i gdzie trzeba przyspieszyć.

  • Strategia międzynarodowa: obliczasz, przy jakich kosztach wysyłki, podatkach i ustawieniach walutowych osiągamy najlepsze wyniki.

Jak pracujemy i co z tego masz

  • Rzeczywisty wpływ: budujesz rzeczy od zera. Twoje projekty nie trafiają do szuflady, lecz bezpośrednio przyczyniają się do rozwoju Extra Joss.

  • Namacalne umiejętności: doświadczenie z P&L od razu wzbogaci Twoje CV.

  • Wolność i odpowiedzialność: masz pełną swobodę inicjatywy i bezpośredni wpływ na codzienne decyzje.

  • Szybko się uczy: środowisko pracy z krótkimi ścieżkami komunikacji i bezpośrednią informacją zwrotną. Możesz dużo testować, popełniać błędy i od razu się na nich uczyć.

Szukamy kogoś, kto:

  • Jest osobą towarzyską i sympatyczną

  • Chce dać z siebie wszystko

  • Nie boi się popełniać błędów

A do tego:

  • Potrafi tworzyć realistyczne biznesplany.

  • Ma wyczucie komercyjnego myślenia, rozumie nie tylko przychody, ale i koszty.

  • Przedsiębiorczy, widzi szanse i nie boi się sięgnąć po telefon.

Preferencje

  • Student WO lub HBO Marketingu, Zarządzania, Ekonomii, Managementu, Ekonomii Komercyjnej, Hotelschool itp.

  • Doświadczenie w zadaniach komercyjnych, akwizycji, obsłudze klienta, sprzedaży (siebie), itp.

  • Doświadczenie w działaniu i braniu odpowiedzialności, np. w komisjach, gastronomii lub organizacjach studenckich.

Wymagania

  • Jesteś świetny w komunikacji.

  • Mówisz i piszesz płynnie po niderlandzku i angielsku, i potrafisz trafić w odpowiedni komercyjny ton.

  • Traktujesz ten staż poważnie. Z leniwych studentów szybko rezygnujemy.

Warunki zatrudnienia

Rozwój zawodowy

  • Praca po stronie biznesowej szybko rozwijającego się start-upu.

  • Udział w ustalaniu priorytetów, strategii marki i wyborach rynkowych.

  • Intensywne wsparcie od właściciela Extra Joss Europe, doświadczonego szefa e-commerce, marketera i konsultanta.

Praktyczne

  • 400 € wynagrodzenia za staż.

  • To pełnoetatowy staż. 40 godzin na maksa, elastyczne godziny.

  • Pracujemy razem w biurze. Praca z domu możliwa okazjonalnie po uzgodnieniu.

Środowisko pracy

  • Fajne miejsce pracy w samym sercu Amsterdamu (Oudeschans 85).

  • Mała i nieformalna atmosfera.

  • Razem z innymi start-upami dajemy z siebie wszystko.

Procedura

Brzmi dobrze? Chcemy to od Ciebie wiedzieć:

  • Czego chcesz się nauczyć na tym stażu

  • Co wniesiesz na ten staż

  • Twój złoty pomysł biznesowy dla Extra Joss

  • Twój wiek, studia i poziom wykształcenia

  • Twoje doświadczenie i projekty, np. w akwizycji lub sprzedaży.

  • Preferowana data rozpoczęcia i zakończenia

  • Dostępność w tygodniu

  • Czy możesz pracować w Amsterdamie

Badania pokazują, że mężczyźni aplikują, gdy spełniają 60% spełniać profil, a kobiety dopiero przy 90% pasuje. Nie wierzymy w idealne CV, wierzymy w wspólną ciężką pracę. Masz vibe i drive? Chętnie z Tobą pogadamy.